造单身职工宿舍也是有用地要求,按照相关要求,不得超过工业项目总用地面积的7%。
沐阳计划征2000亩工业用地,用来建造生活用区不能大于140亩地。
当然,他也可以另外买一宗离工厂不远的住宅用地,用来建造员工公寓,提供给高级人才和中高层领导居住,不过这个太费钱了,目前不在计划范围内。
送房子给员工不太可能,就算偏僻点的住宅用地,一亩地近千万元,一千套小户型也要几十亩地,太费钱了,但他可以买下一宗住宅用地,盖好房子后,只要是优秀员工,就成本价卖给公司员工。未来房价大涨,如果有闲钱,可以搞一搞,但不是第一期。
工人宿舍为3米X7米开间进深,人才宿舍为5米X7米开间进深,装修好一些,这只是沐阳的初步设计要求,最终以设计院的建筑设计图为准。
有一名官员举起手问道:“沐总,按照你的建筑面积要求,包括装修,投资七八亿元就足够了,应该用不着12亿元吧?”
沐阳解释道:“如果是一般建筑加上装修,七八亿元当然足够了,但我想装修好一些,给员工住好一些,花12亿元很正常。”
“沐总不愧是企业家!”领导们赞道。
沐阳回道:“这是一个公司老板应该有的担当。”
也许他的公司工资不是行业最高,但住宿待遇绝对是行业最好。
善待底层,多花点钱是值得的。
对沐阳来说,多砸点钱到员工宿舍不算什么,每每看到员工对他尊敬地打招呼,从内心里感激他,他就特有成就感,目前来说,他逐渐脱离资本家赚钱的低趣味。
并不是不喜欢钱,而是感觉吧,有钱难买到成就感。
也许会被同行吐槽:你脑子有问题,花那么多在员工宿舍上。
但沐阳他是谁,他不缺钱,老子如何花钱用得着你们指手画脚嘛,乐意如何花就如何花,干嘛按照你们的传统标准来衡量老子,多花点钱碍你眼了?
况且,这钱未必是多花,员工住的好,间接地增加员工的工作效率。
说到底,沐阳有他的小算盘,没有特别大方到给员工买房子,但也不小气,反正一句话,只要员工创造的价值高,他就愿意花钱在上面。
沐阳接着说道:“公司的总部大楼,标准层占地面积2500平,高18层,再加上附楼,建筑面积将达6万平方米,至少可以容纳五千名员工办公,多个大小中型会议等,带上办公设备,将投资3亿元。
我们公司目前是产销研一体化,未来几年内将以技术研发为主,逐渐把生产外包,故精密设备少不了,大概会有五幢实验楼,实验楼的设备将是投资大头,计划投资10亿元。
生产区厂房就多了,小型铸造厂、机加工车间、下料车间、焊接车间、装
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