志泽过来交代。
“没有了。”
“好的,谢谢通知,我通知一下,有的人员在公司外面的工厂,要赶回来。”龙璇立刻在群里发信息通知,一会后,看到大家都回复收到后,她又低头研究资料。
董事长给她的资料太让她惊讶了,有些难以置信。
这是一份新型钛合金技术资料,非常详细,还跟她说,如果有什么不明白的,可以亲自去找他。
龙璇找过老板几次沟通技术的事,她才知道董事长真的是顶尖材料专家。
他才多大呀?!
从小喂技术,也不可能那么妖孽吧。
刚来星海集团时,听其他技术组的同事说公司的董事长是个全能天才,如果有不懂的,可以先问自己组的专家,如果专家再不懂的,那建议去找董事长。
如果董事长再不懂,那肯定是你问的问题不对,或者是你自己没有表达清楚。
龙璇是哈工大本科和研究生毕业,然后到北航读博,毕业后在一家研究所工作十多年,最后转到BAO钢工作多年,个人参与的发明专利近百项,由于与上级不和,刚好碰上猎头挖她,就有意换个公司了。在和董事长面试阶段,她回答了董事长几个偏难的问题,董事长让她负责钛合金研发管理工作。
但看到董事长给的技术资料后,她终于知道自己该做啥了。
两项钛合金的研发工作都基本做好了,根本不用她从头探索,她主要工作是带领团队实现、验证董事长给的技术资料,同时找到问题进行优化,实现批量生产,这个过程就短了许多。
如今每次看董事长,感觉有一种凝视大佬的错觉,问题是董事长比自己孩子还小一些!
十点钟时,沐阳来到四楼的会议室,罗志泽已经帮他准备一杯他喜欢喝的茶。
等沐阳坐下来后,罗志泽也坐在一旁,准备记录会议内容。
沐阳扫视了下,材料研发部门人员已经到齐,刚才罗志泽已经跟他汇报过。
30个研发人员,包括龙璇博士一共6个专家,7个P6高级工程师,10个P5工程师,7个P4助工。三分之一是博士研究生,三分之一是硕士研究生,其余都是本科生,一半985,另一半211,没有普通本科院校的。
星海集团实力已经足够,也有足够的名气,尽量从重点院校选拔人才,用人错漏率就少,并不是说看不起普通本科毕业的,如果碰上,照样录用,但猎头在初步筛选人员时,就直接把普通本科毕业生排除了,这也怪不得星海集团。
一个会议室里,说到底还是沐阳这个董事长学历最低,还没大学毕业,而且院校还不是211大学。
但是,没有哪个员工敢拿他学校来说事。
论技术,和他讨论过的,哪个研发人员不佩服董事长。
沐阳如今气场很大,不紧不慢地抿了一口
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