,咱们要的不仅仅是那种赢得起的人,更需要那种输得起的人,他输了这一局不重要,重要的是接下来,他如何应对,都说丰盛缺钱,其实啊,我们不缺,因为再多的钱,也填补不了我们的坑,我们缺是能花钱和能赚钱的人,现在集团之中,你能镇住局面,第五雨能掌控大局,黄岳算是半个能稳住人心的人,至于其他的副总,能力是有的,但是独当一面的不少,可能掌控全局的人才,少之又少,我比较看好林乐东的,他要是扛过了这一次,他和聂培东谁会先成为常务副总,那可说不好啊!”
“你对林乐东是不是太看重了!”
卫安晴倒吸一口冷气:“东瀛分公司这么大的盘子,就为了锻炼他,这付出是不是大了一些!”
“一点都不大!”
宋山叹气:“如果能锻炼出第二个第五雨,或许能培育出第二个卫安晴,我即使赔上了一个东瀛分公司,我也愿意!”
丰盛农业发展到现在为止,事实上,最缺的始终不是资金,而是人才。
如今丰盛大部分人才都是从外面招聘的。
但是往后的规矩就要改改了,要从内部培养,一开始刚刚创业,可以百无禁忌,可如今有了规模了,有时候稳是第一线的。
名声越是响亮,外面越是多人窥伺,谁是人,谁是鬼,有时候分不清楚的,不怕敌人多么强大,就怕自己人给你一刀子。
所以人事部从明年开始,高层职员对外的招聘会暂停,开始改为对内的审核,在中层主管之中,尽量能提拔的就提拔。
而对于高层管理人员来说,丰盛依旧是很缺乏的,唯一希望就是能有人脱颖而出,填补这些位置。
“那有些难!”
卫安晴大言不惭的说道:“想要培养出第二个卫安晴,你得再下点功夫才行,不是每一个人都有我这般的智慧,而且还这么努力!”
宋山笑了,他笑着打趣:“咱们卫总的确是有智慧的,也非常努力,就是吃亏吃的多了一些!”
卫安晴能有今天,她和第五雨不一样。
第五雨是从国外那残酷的商界历练出来了,而且他本身就是一个商业奇才,不管是管理,还是商业运作,甚至是人心扑抓,他都是佼佼者。
他起点高,天赋好,而且眼界也很阔,这种人才,十年难得遇上一个。
但是卫安晴,她那是实打实吃亏吃出来的经验,从一开始被宋山推上这个位置,跌跌撞撞的成为了丰盛农业首席执行官,这些年来,卫安晴对外不知道吃了多少亏,和那些商界老狐狸博弈,十有九都是吃亏,但是她这亏不是白吃的,吃一亏长一智,她能有今天的稳,能有今天对大局的认可,那都是吃亏吃出来的经验和心态。
“哼!”
卫安晴冷哼一声:“老娘愿意吃着这亏,早晚老娘会一个个还回去的!”
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