总下面的一些领导层,能力都比别人差,你这就怪不得别人来夺权了,这一次重整人事大权,我辞退了四个管理层,包括人事部经理,财务部副总,行政部副总,粤西农场负责人!”
“劝退还是辞退?”宋山问。
“直接辞退!”
易宏宇说道:“尸位素餐,已经不足以说明他们了,在总部的时候还是不错了,下去之后,太过于胡作非为了,丰总在这方面的魄力就差了一点,所以我直接代表总部辞退他们,辞退书两日之后会从凤凰农业送上来,卫总签字,就落实了!”
“行!”
卫安晴冷然的说道:“我们丰盛,不养废人,该辞退就辞退,我签字,有什么事情,我扛着!”
“我也没说不对啊!”宋山苦笑。
这卫总对自己用人唯私的意见,一直都是存在了。
“凤凰农业的人事整顿过程,易总,你写一份报告提上来,到时候我开会讨论一下,以此为鉴,总要让丰盛在人事上,更有担当一些!”
宋山想了想,说道。
“是!”
易宏宇点头说道。
进入丰盛的时候,他只是想要还掉一个人情,混一两年就走,但是现在,他倒是很用心的在工作,毕竟丰盛的发展,是他预料不到了。
短短两年,好像坐火箭一样,连国际性大企业,都硬抗掉一个,简直是凶猛的让人不敢置信。
在这样的公司做元老,好过去那些所谓的世界五百强挣扎。
毕竟在这里,他是人事部总监。
“从这件事情,我们就看得出来,目前我们丰盛人事安排上,还是不足的!”
宋山摆摆手,继续的对易宏宇说道:“但是我还是想要知道清楚一点,我们丰盛的人事,和国际性的企业相比,差多少,目前我们丰盛的人事情况,之前感觉效率好像提高了不少,但是出去转一圈,还是感觉我们丰盛,做事情的效率不足,根由还是出在人才的方面!”
“董事长,丰盛农业的底蕴太少了,我们只能慢慢来补充好人才,不能过于着急,目前的人事的情况来说,还算是不错!”
易宏宇想了想,回答说道:“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同,他们会优先给我们提供优秀的人才,只要缓两年的时间,让我完成的人事更换,在行政方面,我保证我们的人事是不会的落后的!”
“行政方面,我对你还是信任的,关键其实还是技术方面,首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了,宋志卿已经对我抱怨了很多次了!”
宋山低声的道。
丰盛能走到今时今日这一步,宋山开挂是一个条件,另外宋山重视技术发展,又是一个必然的条件。
丰盛的种植技术,不管是各方各面,都是顶尖与全国范围之内的。
这才是丰盛立足的根本。
“技术方面的人才,是最难挖掘的,
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