下技术团队的几位骨干,全都是一脸的愤怒。
倪大神笑着道:“怎么了小于?这是跟谁怄气了?”
小于扭头默默的看了倪大神两眼,忽然转身走了。
倪大神一愣,又问另一名得力助手:“小郑,这是发生了什么事?”
小郑也是看了看倪大神,然后委屈的道:“倪工,前些天你跟我们说过的,我们这几个月的加班费和奖金加起来,每人至少一千八百多块,但是刚才柳经理发钱,却只有两百二十块”
“两百二?”
倪大神一愣,然后问道:“这是发的哪个月的加班费?你们仔细核对过记工表吗?”
“是一共两百二。”
小郑愤愤不平的道:“而且我们这些没日没夜加班的是两百二,人家那几个到点就下班的也是两百二,那你说我们该不该生气?”
“.”
“柳经理还说,大家都是一个集体,我们比同事多拿一分钱,就是多一分矛盾,我们竟然敢要一千八的加班费,简直是狮子大开口.那我们不是狮子,却是傻子吗?”
倪大神的脸色也难看了起来。
在这几个月技术攻关的日子里,大家为了拿到对赌奖金,是玩了命的加班,每天工作至少十四个小时,甚至超过十六个小时。
习惯了海外加班制度的倪大神,自然要为手下的技术人员争取合理的利益,所以当时是给出了加班费的承诺的。
虽然四个月一千八的奖金听起来很高,但这点加班费相对于高额的对赌奖金,那根本就不算什么。
毕竟技术团队一共八个人,撑死了一万多RMB,可对赌奖金高达上百万美元不是?
当时倪大神是跟柳联想沟通过的,但是现在,怎么又搞出“平均主义”了呢?
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