第72章
“为什么?”苏星眠一时有些无法接受,“因为找到更好的工作了吗?”
萧今晏看着她,沉吟一瞬,点头道,“算是吧。”
“哦。”苏星眠点点头,没什么好说的了。
人往高处走,苏星眠自然懂,更何况是萧今晏这么优秀的人,二十八岁做到技术总监的位置。
听说,国人在在j这样的外资企业,做到总监的级别后想要再往上爬,很难。
“你要不要也换份工作?”萧今晏提议,很认真,正好,他现在缺人手,特别是可以信任的人。
苏星眠摇头,“不了,jerry给我申请了转正,同时给我升职,老板同意了,我想在j再好好做一段时间,多积累点经验。”
既然她这么说,萧今晏自然不会勉强,但很严肃地警告道,“除了工作,我不想看到你和jerry有任何其它的关系。”
苏星眠看他一眼,从善如流地点了点头。
周五上午九点到十一点,是运营部每周的例会时间。
例会上,总监lilian毫不吝惜地表扬了苏星眠,并且宣布她转正,同时升职为nner的好消息。
在j这样的外企,员工等级划分的很清楚。
就拿运营部来说,最低的职位依次是文员,协调员,高级协调员,然后就是计划员nner,高级计划员,接着是主管,副经理,经理,高级经理,最后是总监。
所以,一个普通的员工,就算是表现好,从毕业进入j,想要爬到经理的位置,少说也得七八的时间。
jerry就是这样一级级爬上来的。
苏星眠才入职三个月,一转正就升职加薪,这当然刺激了不少人。
整个运营部,可没有过这样的先例。
例会结束后,那些被刺激到的老油条立刻就开始犯起了嘀咕,有些甚至是当着苏星眠的面冷嘲热讽。
特别是跟苏星眠同一组的两个女同事,因为苏星眠是jerry亲自带的,又跟jerry走的近,jerry不管去哪出差,都会带着苏星眠,所以,对苏星眠早就不满了。
“一过试用期就升职加薪,啧啧,这本事,真是无人能及!”
苏星眠才回到位置上坐下,她隔壁的同事带着浓浓讥诮的声音就传进了她的耳朵里。
“那当然,人家肤白貌美,你能跟人家比嘛!”马上,其他同事的应和声接着传来。”
“干什么?”
就在苏星眠隔壁同事“嗖”的一下站起来,指向苏星眠要发飙的时候,一道无比冷厉的呵斥声从他们的身后传来。
大家扭头看去,看到沉着脸冷意涔涔地站在身后的jerry,立刻都闭了嘴,各自回自己的位置上工作。
“cherry,来一下我办公室。”jerry冷涔涔的目光扫向苏星眠隔壁的cherry,chen,冷冰冰丢下这句话,便转身回了自己的办公室。
cherry看一眼jerry,狠狠瞪了苏星眠一眼,不得不转身去了jerry的办公室。
像是什么事情也没有发生一样,苏星眠打开邮箱,做自己的事情。
人事部已经出了正式通知,向全公司发布她转正同时升职的消息。
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