的性格适合选择什么样的职位，这跟职业没有挂钩，是个人的。职业生涯规划首先要与职业挂钩，指的是一个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。通过以上分析得出个人生涯规划的内容是前职业生涯理论，而职业生涯规划的内容就是后职业生涯理论。大学生还未参加工作，目前所能做的是个人生涯规划，是属于前职业生涯理论的，通过对自身性格特征、技能情况、专业知识水平和兴趣爱好等进行分析，从而决定自己所要从事的第一份工作。当前大学生普遍对自身认识不足，不知道自己想要什么，对未来很迷茫。他们在高考时选择专业的目的性不明确，以为只要能挤过独木桥就行了。因此，大学生首先要掌握了解职业生涯规划这套理论，教师需要对他们进行职业生涯规划的引导，使大学生们能清楚明了自己的追求。

　　（三）女性职业生涯规划

　　女性应该根据自己的特点并结合社会要素，为自己设计最适合的职业和职业发展道路。现代社会经济发展趋势快，职业生涯规划对女性来说尤为重要。怎么才能使自己学有所用？应该树立什么样的价值观？怎样确立职业生涯的理念？如何获得职业生涯规划的方法？所有这些都需要女性认真对待。

　　女性很有必要进行职业规划。

　　首先，职业规划能使女性在每个人生阶段均有所侧重，更好地完成本阶段的任务。刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始侧重于家庭；40岁以后应当注重休闲。

　　其次，职业规划能使女性获得健康的职业生活。在有效的规划下，女性对于每个阶段可能遇到的困难有所预计，当面临困境或心理障碍时更能及时采取措施进行自我调节或资源整合。

　　再次，职业规划能让女性在工作、休闲和家庭等方面生活和谐。科学的职业生涯规划使女性能有所侧重，协调平衡，减少焦虑和情绪波动，缓解内心冲突和矛盾。

　　女性积极进取并做正确规划的女性往往能够达到目标，将享受到更多的愉悦。反之，痛苦和抱怨就会成为生活的主调。

　　在职业规划中，女性应在职业发展的前期坚持取长补短，后期坚持扬长避短的原则。在高中毕业时、大学毕业后和参加工作5至10年以后这三次转折中注意角色转换，解决矛盾，把握好每个阶段的主要任务，做好事业和生活规划。职业生涯前期充分认识自我，分析自身优势、劣势，给自己准确定位，寻求与职业的高契合度，确定发展。同时培养知识、技能，建立支持网络，克服性别自我的刻板印象。随着事业步入正轨，职业中期女性面临“生”还是“升”的矛盾，

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