,这一个春节假,高阳就想清了思路,很不错。”
任静大胆提议:“冯总,高阳是个难得的人才,全国版总经理这个位置压力大,这个项目在集团内部又非常重要。在京城IT媒体圈,高阳这个职位的日常薪水偏低啊,他加入CPI才一年多时间,就展现出这么强的能力,有被挖走的风险啊。”
CEO杨利民也道:“我同意任总的看法,全国版总经理的底薪是9000元,在京城偏低。高阳很难得,的确有被对手挖走的风险。”
冯老板想了想:“这样吧,高阳的底薪破格提到1.2万,补助标准与副总裁等同,另外,期权在15万的基础上,增加到25万吧……”
当天下午,高阳策划的SMB专刊项目方案,集团就通知可以执行了。
高阳、方建和宋良秋的任职通知,也在通告栏贴出来了。
高阳被冯茂楠叫去办公室,通知他破格提薪了。
倒是惊了高阳一大跳,心里也挺乐。
本来,高阳今年出任总经理,看起来9000元的底薪,比去年执行主编岗位增加了1500元,原来的补助标准也会从500元提到600元。
看似升职涨薪了,实际上日常收入会下降不少,因为今年他会很少跑会、做专访和写稿了。
这一块的收入,每个月损失也不少了。
任静自然了解全国版编辑部记者的日常收入构成,所以才在董事会上大胆为高阳争取破格提薪,让高阳能放心工作。
高阳心里挺乐,老板还是挺大方的嘛,1.2万的底薪,估计不比副总裁低多少了。
高阳也知道,这是防止自己被其他媒体挖走。
其实,高阳哪会被挖走啊,别的媒体开出50万年薪,高阳也不会跳槽的……
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