了。
51同城的业务线上,改组为同城房产、同城美食、同城家政、同城商情和在线旅游五大事业部。
今天,五大事业部总经理正式任命,六大区域公司负责人也任命为51同城副总经理。
高阳在会上发言:
“2006年,对51同城的发展是至关重要的一年,也是全面打好基础的一年。
一是业务线改组为事业部管理,二是大区公司负责人升级为总公司副总,我们要坚持两手抓,两手都要硬。
区域公司,今年要完成23个区域分站的建设,事业部要理顺各条业务线的团队与业务推进。
区域公司的分站建设,和事业部的业务线运营,要实现协同,相互配合。
另外,骄阳公司以全国各地分公司为基础,今年要推进51快递公司的建设,51同城的区域发展和事业部业务线发展,也要努力与51快递实现业务协同,共同发展。
下半年,集团的第三方支付公司,51pay这个支付工具就能开始进行线上的推广应用了。
有了51pay这个支付工具,整个51集团的各个平台,就都能放在一棋盘上,实现各个平台之间的引流、推广和业务层面的大协同模式。
所以,今年是51同城打大仗,夯实基础的关键之年。
今年的区域站点建设和事业部运营如果能齐头并进,达成目标,那么从2007年开始,51同城就能进一步以更大更快的步伐,以省级和重点地市直销公司,和部分地市代理直销公司的模式,迅速实现全国化覆盖的布局。
再加上五大事业部的业务推进和全国化覆盖,51同城在同城生活应该用这一块,就不可能有对我们产生威胁的竞争对手。
在此基础之下,如果我们能进一步拓展业务,改善现金流,2010年左右,51同城完全有希望满足IPO的条件,开始筹划上市融资了……”
方建道:“各位,就像高总刚才讲的那样,我们对51同城的战略规划和执行步骤,都是很清晰的,希望大家在晋总的带领下,埋头苦干,努力奋斗,一步步按规划实现目标。
51同城发展到了可以上市融资的程度,按照高总的计划,公司会及时安排员工持股,上市之后,那么在座的诸位同事,都会成为千万甚至亿万富翁。
今天的51同城高层管理干部中间,有4位都是来自CPI的老同事,张涛、李明、陈和祥和莫建军。
CPI的传统,就是能吃苦,能打硬仗,团队协同好,战斗力强。
这些,也是51集团追求的团队建设模式,希望你们几位能带着作好表率。”
晋扬道:“各位同事,51同城是集团创办的第一个互联网项目,集团也对这个项目寄予厚望,如今公司的事业部改组基本完成,新的区域站点建设
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