样，对华夏经济有如此清晰的全局视野。

　　我很赞同你的看法，重化工业是华夏经济必须逾越的阶段，也是华夏未来的百年基业，华夏的工业化已经进入了中后发展阶段。

　　有了在重化工产业建立系统优势这个大局，再发展高新技术产业，便水到渠成了。”

　　50多岁的黄卫，也是一名经济学家，一位商学院教授，长期在华卫这样的企业担任高级顾问。

　　他完全没想到，年纪轻轻的高阳，会从重化工产业的角度，去抓住华夏未来经济发展的核心脉络。

　　2月1日，来自全国各地公司的800多名管理和技术干部，在小汤山九华山庄参加集团年会。

　　九华山庄最大的会议厅，也只能容纳600人，51集团的年会，首次改在山庄的展览馆里举行。

　　2008年春节，51集团的所有员工，都会过上一个超级肥年。

　　集团派发了17个多亿，人均16万的特别年终奖，各项目公司依然有员工年终分红和股东分红。

　　早期跟随高阳创业的这批人员，有股东身份的，像吴博、周文彬、何进、孙成义、张跃等CPI老同事，以及方建、晋扬、贺广文、陈森等老同学，都有几百万甚至上千万的分红。

　　两天的年会，其实也没啥好总结的，十几家公司的业务发展都蒸蒸日上。

　　2007年，51集团的主营业务营收规模突破了35亿，较2006年增长超过75%。

　　其中，51同城的业务规模最大，营收超过了17个亿，占比接近50%。

　　年会上，方建代表集团宣布，2008年，在各公司在保持业务发展的基础上，全力配合联合咨询顾问组，全面推动公司组织管理升级。

　　51同城的事业部模式，要改组设立为51同城集团，业务一拆为五，分为同城电商、同城外卖、求职招聘、在线旅游和生活服务五大独立运营的公司。

　　2008年，51集团要转为51控股，除了51同城集团，还会逐步改组成立社交网络、网络媒体、51财富、51金服、51投资、51娱乐、51科技、技术工程等集团。

　　黄卫代表联合咨询顾问组讲话半小时，介绍了春节后，300人的咨询顾问正式进驻51集团之后，如何展开顾问工作，各家公司需要怎么配合。

　　集团高级副总裁兼督察部负责人周文彬接着讲话：

　　“各位同事，受高总和董事会委托，从今年开始，我主要负责新成立的督察部，代表集团董事会，全力配合联合咨询顾问组的工作。

　　董事会已经授权联合咨询顾问组，依据工作配合情况，咨询顾问可以直接撤换各公司中层管理干部。

　　各公司高层管理干部，包括集团高层管理干部，联合咨询顾问组也有权提出撤换、降职、警告等建议，由督察部报

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