样,对华夏经济有如此清晰的全局视野。
我很赞同你的看法,重化工业是华夏经济必须逾越的阶段,也是华夏未来的百年基业,华夏的工业化已经进入了中后发展阶段。
有了在重化工产业建立系统优势这个大局,再发展高新技术产业,便水到渠成了。”
50多岁的黄卫,也是一名经济学家,一位商学院教授,长期在华卫这样的企业担任高级顾问。
他完全没想到,年纪轻轻的高阳,会从重化工产业的角度,去抓住华夏未来经济发展的核心脉络。
2月1日,来自全国各地公司的800多名管理和技术干部,在小汤山九华山庄参加集团年会。
九华山庄最大的会议厅,也只能容纳600人,51集团的年会,首次改在山庄的展览馆里举行。
2008年春节,51集团的所有员工,都会过上一个超级肥年。
集团派发了17个多亿,人均16万的特别年终奖,各项目公司依然有员工年终分红和股东分红。
早期跟随高阳创业的这批人员,有股东身份的,像吴博、周文彬、何进、孙成义、张跃等CPI老同事,以及方建、晋扬、贺广文、陈森等老同学,都有几百万甚至上千万的分红。
两天的年会,其实也没啥好总结的,十几家公司的业务发展都蒸蒸日上。
2007年,51集团的主营业务营收规模突破了35亿,较2006年增长超过75%。
其中,51同城的业务规模最大,营收超过了17个亿,占比接近50%。
年会上,方建代表集团宣布,2008年,在各公司在保持业务发展的基础上,全力配合联合咨询顾问组,全面推动公司组织管理升级。
51同城的事业部模式,要改组设立为51同城集团,业务一拆为五,分为同城电商、同城外卖、求职招聘、在线旅游和生活服务五大独立运营的公司。
2008年,51集团要转为51控股,除了51同城集团,还会逐步改组成立社交网络、网络媒体、51财富、51金服、51投资、51娱乐、51科技、技术工程等集团。
黄卫代表联合咨询顾问组讲话半小时,介绍了春节后,300人的咨询顾问正式进驻51集团之后,如何展开顾问工作,各家公司需要怎么配合。
集团高级副总裁兼督察部负责人周文彬接着讲话:
“各位同事,受高总和董事会委托,从今年开始,我主要负责新成立的督察部,代表集团董事会,全力配合联合咨询顾问组的工作。
董事会已经授权联合咨询顾问组,依据工作配合情况,咨询顾问可以直接撤换各公司中层管理干部。
各公司高层管理干部,包括集团高层管理干部,联合咨询顾问组也有权提出撤换、降职、警告等建议,由督察部报
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